흔히 팔로워십 과정은 실무자나 신입에게만 적용하는데, 오히려 중간관리자 대상으로 필요한 것으로, 이들 직급에게 중간 리더로서 리더를 어떻게 대할 것인가를 말해주는 과정입니다.

<주요내용>

- Up Down 리더십의 시대
;360도 리더십의 이해와 상향(Up) 리더십
;상향 리더십 사례 발굴 및 분석
;상사가 기대하는 상향 리더의 조건 외

- Up Down 리더십의 요소
;초연결 시대의 조직 내 관계력 강화
;조직 내 관계의 4가지 방향과 상호성
;단어 게임을 통한 소통의 현실 체험 외

- 협업과 갈등 조정
;VUCA 시대의 협업 (사례 공유)
;협업의 4가지 장벽 이해
;우리 조직의 협업 상황 분석과 대응 방안 외